Pular para o conteúdo principal

ALBERT EINSTEIN - Festa de Confraternização

ALBERT EINSTEIN - Festa de Confraternização

Marcar a ação com um diferencial criativo que gere valor emocional agregado aos objetivos do cliente.

Descontrair, integrar e fortalecer a relação empresa x colaborador, viabilizando maior integração e comprometimento num clima de muita animação e descontração.

A performance é desenvolvida de forma a interagir com os participantes do Evento, agregando o valor emocional a empresa.

A Festa de Confraternização do HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN foi marcada com a apresentação de show interativo com a atração O ASTRO:

Astrólogo, Tarólogo, Numerólogo, Vidente e Místico, uma pessoa iluminada que aparece para trazer muita luz para seus convidados.

O corpo é um templo sagrado cheio de mensagens, e Walter Quitanda veio para interpretá-las. Nenhuma previsão passa batida por ele.

Com mensagens profundas e previsões inusitadas ele vai fazer uma energização geral na sua festa e deixar sua inconfundível marca!

A nossa Tribo é assim:
Você imagina e a Gente realiza!

Quer saber mais?
Visite nosso site, conheça nossos serviços
e outros personagens.

Arte da Tribo Produções
www.artedatribo.com.br/
artedatribo@artedatribo.com.br
(11) 3222-5550 / 98875-7030

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Quando a Festa Junina Termina, O Que Permanece na Empresa?

  Como experiências coletivas fortalecem cultura organizacional, pertencimento e engajamento nas empresas. A música para. As bandeirinhas são retiradas. As barracas desaparecem. E a rotina volta ao normal. Mas quando uma Festa Junina Corporativa é realmente bem-sucedida, ela deixa algo que permanece muito além do evento. Ela deixa histórias compartilhadas. Conexões fortalecidas. Novas conversas entre pessoas que quase não interagiam. E a sensação de pertencimento que tantas empresas buscam construir todos os dias. Porque, no final, a verdadeira importância de uma Festa Junina Corporativa não está apenas na festa. Está no que ela deixa depois que termina.  As empresas são feitas de pessoas Nos últimos anos, temas como experiência do colaborador, saúde emocional, clima organizacional e pertencimento deixaram de ser apenas tendências para se tornarem prioridades estratégicas dentro das empresas. Em um ambiente cada vez mais acelerado, criar momentos de convivê...

Festa da Firma 2025: Como Transformar a Confraternização da Sua Empresa em um Evento Inesquecível

   Muito mais que uma comemoração. É conexão, emoção e diversão! Chegou o momento de celebrar o sucesso, valorizar sua equipe e criar memórias realmente inesquecíveis! A Arte da Tribo transforma sua Festa da Firma em um evento marcante, repleto de experiências memoráveis, integração e muita diversão. ✨ Por que escolher a Arte da Tribo? Integração e valorização : promovemos a união da equipe de maneira leve, criativa e descontraída. Entretenimento de alto nível : artistas, performances, personagens e energia contagiante. Momentos únicos : personalizamos o evento para que ele tenha a identidade da sua empresa. 🎉 O que oferecemos para sua festa: Recepção animada com artistas interativos Pista de dança com muita energia e diversão Performances exclusivas com temas criativos Artistas circenses e sósias que surpreendem Escolas de samba para elevar o ritmo da festa Fotos e recordações para eternizar cada momento 💬 O que dizem sobre nós: ...

Como transformar o Dia das Mães na empresa em uma experiência que realmente engaja colaboradores

  O Dia das Mães dentro das empresas é uma oportunidade importante de reconhecimento. Ainda assim, muitas organizações acabam optando por ações simples, que não geram o impacto esperado entre os colaboradores. E-mail comemorativo, lembranças simbólicas ou eventos com pouca participação são comuns — mas frequentemente passam despercebidos e não criam uma conexão real com a equipe. Mas será que precisa ser assim? Quando a intenção é boa, mas o impacto é baixo A maioria das empresas quer fazer algo especial. O problema não está na intenção — está na forma como a ação é conduzida. O engajamento não acontece apenas porque existe uma homenagem. Ele acontece quando as pessoas se sentem parte daquele momento. Um exemplo real de como transformar essa experiência Recentemente, a Legrand , empresa global do setor industrial, decidiu fazer diferente na sua ação de Dia das Mães. A proposta foi criar um momento que fosse além do simbólico — uma experiência leve, participativa e...