O Dia das Mães dentro das empresas é uma oportunidade importante de reconhecimento. Ainda assim, muitas organizações acabam optando por ações simples, que não geram o impacto esperado entre os colaboradores.
E-mail comemorativo, lembranças simbólicas ou eventos com pouca participação são comuns — mas frequentemente passam despercebidos e não criam uma conexão real com a equipe.
Mas será que precisa ser assim?
Quando a intenção é boa, mas o impacto é baixo
A maioria das empresas quer fazer algo especial. O problema não está na intenção — está na forma como a ação é conduzida.
O engajamento não acontece apenas porque existe uma homenagem. Ele acontece quando as pessoas se sentem parte daquele momento.
Um exemplo real de como transformar essa experiência
Recentemente, a Legrand, empresa global do setor industrial, decidiu fazer diferente na sua ação de Dia das Mães.
A proposta foi criar um momento que fosse além do simbólico — uma experiência leve, participativa e significativa para mães e mulheres da equipe.
Veja alguns registros desse momento:
A ideia não era apenas reunir as pessoas, mas criar um ambiente onde elas pudessem se reconhecer, se envolver e participar de forma natural — algo alinhado à cultura e ao cuidado com as pessoas valorizado pela Legrand.
O que fez a diferença
- participação ativa das colaboradoras
- leveza na condução do momento
- identificação com as histórias e situações apresentadas
- interação real com o público
O ambiente se transformou. O que poderia ser apenas mais uma homenagem se tornou um momento vivo, com presença, envolvimento e conexão entre as pessoas.
O resultado na prática
- alto nível de participação
- envolvimento espontâneo
- identificação entre as colaboradoras
- um clima leve e positivo no ambiente
E, principalmente:
👉 um momento que continuou sendo comentado mesmo depois do evento
O principal insight
O engajamento não vem da ação em si. Ele vem da forma como essa ação é vivida.
Quando existe espaço para participação, identificação e conexão, o impacto é completamente diferente.
Como levar essa experiência para a sua empresa
Se a sua empresa está buscando uma forma mais significativa de celebrar o Dia das Mães, vale a pena conhecer propostas que vão além das homenagens tradicionais.
👉 Para entender melhor como funciona essa experiência:
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